Categories
My Blog

Bagaimana Industri Perjudian Daring Bereaksi Terhadap Remote Bekerja

Remote perjudian online berfungsi

Catatan Editor: Pada artikel ini, pendiri PT BettingJobs.com memberikan analisis lanskap rekrutmen di iGaming serta dampak pergeseran ke struktur kerja jarak jauh selama pandemi saat ini.

Hal pertama yang pertama, kami harap ini menemukan Anda dalam kesehatan yang baik. Secara alami, fokus dari banyak komunikasi bisnis saat ini adalah mengelola dampak komersial dari pandemi saat ini.

Namun, yang terpenting adalah kita pertama-tama mengenali aspek manusiawi dari situasi saat ini. Perlindungan terhadap diri kita sendiri, keluarga kita dan satu sama lain adalah tanggung jawab pribadi kita yang paling penting. Sungguh menggembirakan melihat begitu banyak komunitas international bangkit menghadapi tantangan itu.

Karena dunia terus berubah meskipun worldwide virus corona wabah, industri iGaming dan taruhan mengikuti dalam bentuk barang. Industri kami menghadapi tantangan jangka pendek dan konsekuensi jangka panjang. Tantangan menanggapi keheningan lantai sportsbook dan kasino dari Las Vegas ke Macau untuk jangka panjang.

Bekerja dari rumah untuk iGaming

Sedangkan untuk Betting Jobs, perubahan yang paling sensitif terhadap waktu dalam sifat pekerjaan kami adalah peralihan cepat ke kerja jarak jauh. Tim konsultan kami siap untuk pergantian ini, beradaptasi dengan cepat. Perencanaan yang cermat memungkinkan kami untuk melanjutkan tanpa gangguan dalam melayani klien kami yang ada dan persyaratan rekrutmen mereka.

Semakin banyak klien kami yang menerima pekerjaan jarak jauh sebagai respons terhadap perlombaan internasional untuk mendapatkan bakat. Biasanya, klien-klien ini berada di tempat terbaik untuk merespons dengan cepat dan melanjutkan strategi perekrutan mereka dengan gangguan minimal. Pilihan lowongan ini dapat ditemukan di Web bagian berbasis rumah dari situs kami. Kami juga memposting pembaruan reguler ke Pakan Linkedin.

Selain itu, banyak klien tertarik untuk melanjutkan dengan mempekerjakan orang-orang yang kritis terhadap bisnis sebagai persiapan agar pembatasan saat ini dicabut. Klien masuk London, Malta, Berlin dan selanjutnya mengadaptasi dan menampilkan fleksibilitas yang diperlukan untuk merekrut. Volume aktivitas dengan sikap ini sangat menggembirakan.

Kami pertama-tama akan melihat keputusan kerja jarak jauh yang kami lihat dari beberapa klien iGaming terbesar dan paling inovatif kami. Selain itu, kami akan mempertimbangkan metode yang dapat membantu menjaga normalitas perekrutan jika memungkinkan.

Bekerja jauh, bukan gangguan besar?

Bergantung pada survei yang Anda yakini, sebanyak 60percent dari kita memiliki aspek jarak jauh dengan pekerjaan kita saat ini. Ujung yang lebih tinggi dari kisaran ini tentu dimungkinkan dalam lingkungan berpikiran maju seperti iGaming.

Sebagai industri yang bertujuan untuk tetap unggul dalam hal inovasi teknologi, ini adalah kuncinya. Kita harus beradaptasi dengan realitas baru dalam mendukung pekerjaan dari rumah dan membiarkan diri kita merangkul metode yang memungkinkan.

Tren yang jelas untuk Pekerjaan Taruhan dalam beberapa tahun terakhir telah terjadi peningkatan persentase keterlibatan kami yang menuntut kerja jarak jauh sepenuhnya. Juga, proporsi perusahaan yang mempekerjakan menawarkan fleksibilitas kerja jarak jauh yang signifikan karena manfaat pekerjaan semakin meningkat.

Pada tahun sebelum istilah COVID-19 memasukkan kosakata kami, Pekerjaan Taruhan telah terlibat dalam berbagai penempatan jarak jauh. Perekrutan ini mencakup bidang-bidang seperti pengembangan perangkat lunak, perdagangan olahraga, manajemen risiko, pemasaran, penjualan, manajemen akun, dan layanan pelanggan.

Rentang peran dalam senioritas mulai dari kontak pelanggan lini pertama hingga janji tingkat eksekutif dan tidak termasuk dalam salah satu produk vertikal.

Manfaat perekrutan untuk judi online

Alasan untuk merangkul pendekatan semacam itu sangat banyak. Keuntungan operasional dan komersial dapat ditemukan, serta kemampuan untuk menarik bakat tanpa batasan geografis.

Klien utama dari Pekerjaan Taruhan dalam beberapa tahun terakhir telah berkembang divisi teknologi pada foundation yang terutama terpencil. Tim pengembang perangkat lunak, penguji, dan lainnya bekerja sepenuhnya dari rumah. Keputusan ini memungkinkan pertumbuhan staf mereka sesuai dengan pertumbuhan agresif bisnis mereka. Hal ini pada gilirannya memastikan bahwa mereka dapat terus memenuhi goal yang ambisius dan berekspansi ke pasar baru.

Kecepatan proses dan premi finansial seringkali dapat mendorong perekrutan di beberapa lokasi pekerjaan paling kompetitif di dunia. Pengaruh faktor-faktor ini dapat eksis dalam keseimbangan yang lebih baik dengan membiarkan kebebasan merekrut dari jauh.

Kami baru-baru ini terlibat dalam perekrutan mendesak tim pengembangan perangkat lunak iGaming sepenuhnya-jauh. Mempekerjakan bakat tingkat atas dari lokasi seperti Belanda, Yunani, Latvia, Malta dan Inggris telah memungkinkan proyek ini untuk terus berjalan sambil menghindari beberapa pendorong terbesar dari kenaikan biaya.

Mempekerjakan tim di lokasi yang sangat kompetitif dan pasar rekrutmen umumnya akan menghasilkan proses yang sepenuhnya didorong oleh kandidat. Persentase pengusaha yang meningkat mengakui nilai dalam menawarkan fleksibilitas jarak jauh untuk menumbuhkan daya tarik mereka terhadap persaingan.

Mengakui bahwa Anda berikutnya Manajer Pemasaran CRM, Pengembang Perangkat Lunak, atau Ilmuwan Data adalah manusia dan memiliki spektrum motivasi yang luas menambah nilai di luar yang murni finansial. Fleksibilitas untuk bekerja sebagian dari rumah dapat mengangkat tekanan waktu yang timbul dari perjalanan atau membebaskan waktu keluarga yang tak ternilai.

Manfaat-manfaat ini menjadi fokus yang lebih tajam dalam situasi international saat ini. Perusahaan dihadapkan pada adaptasi cepat atau kehilangan posisi pada yang sudah disiapkan. Sebagai konsekuensi yang disayangkan dari keheningan di bidang olahraga, dan jangkauan finansial dari penguncian, ada kumpulan bakat yang berharga yang sedang mencari pekerjaan baru.

Ini terjadi pada saat wawancara tatap muka standar tidak mungkin dilakukan, berpotensi memperlambat jalan untuk kembali bekerja. Meyakinkan, ada aliran stabil peran baru yang tersedia. Ini sebagian besar disebabkan oleh quantity bisnis iGaming yang merangkul perekrutan dan pekerjaan jarak jauh.

Sudah, dalam beberapa minggu pertama dari pembatasan internasional yang lebih luas pada perjalanan dan pekerjaan kantor, kami menempatkan beberapa karyawan kunci dengan majikan baru yang memfasilitasi kerja jarak jauh dan tanggal mulai segera.

Proses rekrutmen jarak jauh

Klien iGaming kami yang mampu merespons dengan cepat dan terus merekrut talenta terbaik yang tersedia adalah yang sudah menggunakan metode rekrutmen jarak jauh.

Pekerjaan kami di industri ini melibatkan kami di berbagai benua. Metode rekrutmen jarak jauh telah lama penting untuk memastikan bahwa kami mempertahankan proses kualifikasi menyeluruh kami.

Dari Tentu saja, pertemuan tatap muka tradisional tetap bagi banyak tahap akhir yang disukai sebelum mempekerjakan. Namun, bahkan sebelum pembatasan saat ini, banyak klien sekarang melakukan proses yang sepenuhnya terpencil.

Perbesar, Skype, Tim Microsoft dan Google Hangouts hanya beberapa alat konferensi video yang menonjol sejauh ini. Berbagai metode ini membantu memastikan bahwa kami tetap terhubung dengan erat, terlepas dari kedekatan kami yang sebenarnya.

Menggabungkan wawancara online tatap muka dengan kemampuan untuk menyaring berbagi dan menyampaikan presentasi adalah kuncinya. Ketika memuji metode wawancara ini dengan waktu yang kami investasikan dalam pencarian awal dan proses kualifikasi semua kandidat sebelum aplikasi, hasilnya meyakinkan.

Memang, bahkan tahap penutupan”bertemu tim” dari banyak proses telah menemukan rumah dengan konferensi movie multi-partisipan. Dalam situasi saat ini, ini mencerminkan komunikasi kita sendiri dengan teman dan keluarga.

Keyakinan dalam merekrut

Pada rekrutmen kami yang lebih teknis dan kreatif, tahapan proses konvensional sebagian besar berlanjut seperti biasa. Tes pengkodean sedang diselesaikan dan dibagikan melalui Github dan repositori lainnya. Calon mencari waktu untuk berkomitmen untuk pengembangan pribadi. Secara khusus, profesional kreatif mengambil kesempatan untuk membangun karya portofolio tambahan. Penggunaan waktu ini secara produktif untuk membangun bukti bakat membantu klien kami dalam pemeriksaan awal mereka, dan sangat disambut baik.

Keyakinan dalam merekrut sangat penting dalam situasi seperti itu. Secara teori, ini bisa lebih sulit untuk diperoleh tanpa kesempatan untuk menjabat tangan orang-orang yang akan segera Anda investasikan sebagai karyawan. Kebalikannya berlaku juga. Calon mungkin memerlukan lebih banyak jaminan daripada sebelumnya dalam memilih untuk berkomitmen pada proyek baru. Ini terutama benar ketika memilih untuk pindah dari pekerjaan yang ada.

Pengalaman kami sejauh ini adalah bahwa kepercayaan ini sepenuhnya mungkin untuk diamankan dengan upaya yang tepat dan ketulusan dari kedua belah pihak. Kita harus memanfaatkan sepenuhnya sumber daya yang tersedia, mengambil langkah-langkah praktis untuk uji tuntas dan terus bergerak proses dengan kecepatan yang tepat. Dalam kombinasi, faktor-faktor ini memungkinkan keputusan perekrutan yang masuk akal untuk terus berlanjut.

Esports dan olahraga virtual

Setelah mempertimbangkan metode rekrutmen yang diterapkan dalam situasi saat ini, maka kita harus memeriksa pola perekrutan yang muncul. Lanskap, bagi banyak orang, telah bergeser melampaui harapan yang masuk akal. Meskipun demikian, kami terus melihat perekrutan yang konsisten di banyak pasar dan lokasi utama kami.

Tentu saja, kesenjangan yang tersisa dalam perhatian worldwide sementara kalender olahraga telah jatuh memberikan peluang. Komunitas esports terus membenarkan kursi mereka di meja di sebagian besar buku olahraga utama, dan tumbuh dalam prevalensi. Kami telah melihat pertumbuhan yang cukup besar dalam rentang vertikal ini selama beberapa tahun.

Memang, kami sebelumnya telah menekankan pentingnya itu konvergensi dengan taruhan olahraga internet (detail lebih lanjut dapat ditemukan di situs kami). Sebelumnya pada bulan April, Luke Cotton (agen dalam esports dan mantan pemasaran taruhan & profesional information ) berbicara dengan Pos Bisnis. Dalam karyanya, ia menggambarkan detail yang menggembirakan tentang meningkatnya audiensi untuk acara olahraga berjalan di iklim saat ini. Merebut peluang ini meningkatkan lintasan market yang sudah ke atas.

Selain itu, meningkatnya keunggulan dan kemajuan dalam kualitas olahraga virtual juga menawarkan beberapa peluang bagi kandidat yang memenuhi syarat. Siaran dari Virtual Grand National yang Terinspirasi Gambling menggambar lebih dari 4,8 juta pemirsa di Inggris. Promosi acara yang ada ini memanfaatkan permintaan karena konsumen mencari alternatif kompetitif untuk acara yang dibatalkan. Memang, Waktu melaporkan bahwa pemirsa jauh melebihi angka sebelumnya untuk Piala Emas atau Derby.

Komitmen dermawan dari beberapa bandar taruhan dalam menyumbangkan keuntungan pada acara tersebut untuk amal kesehatan juga patut dicatat. Sangat menggembirakan melihat industri mendapatkan liputan networking nasional yang positif dalam berbagai sumber mulai dari sumber industri maupun BBC, Wali dan Waktu.

Selama downtime olahraga, secara alami ada kekuatan relatif kasino online, bingo dan produk iGaming. Ini, ditambah dengan bidang-bidang yang disoroti di atas, membentuk mayoritas dari keputusan perekrutan yang paling langsung.

Juga, sebagaimana dibahas sebelumnya, banyak prioritas rekrutmen jangka panjang telah dapat dilanjutkan. Berbagai foundation klien internasional kami berada dalam posisi untuk merencanakan pengembalian mereka ke ruang lingkup bisnis sebelumnya dan meluncurkan proyek-proyek baru.

Kalender konferensi iGaming yang terus berkembang juga telah merasakan konsekuensi jangka panjang dari respons worldwide. Acara yang mencakup sebagian besar benua dijadwalkan ulang untuk tahun ini.

Peluang dan ketahanan telah ditemukan dalam krisis oleh beberapa, dan berbagai acara konferensi virtual telah dibalik dengan cepat oleh beberapa tokoh industri. Sebagai contoh, Smile Expo terorganisir that a Acara tanggapan COVID-19 sebagai konferensi virtualreality Ini terjadi pada 17 April, menyatukan berbagai speaker iGaming yang relevan.

Forum online ini adalah solusi selamat datang. Diskusi tentang kemungkinan implikasi dan peluang untuk membangun kembali dari akan muncul saat kita masuk ke sisi lain dari krisis adalah penting.

Dengan SBC Digital Summit juga karena berlangsung minggu depan, ada bukti adaptasi yang dapat ditemukan dari banyak sumber.

Sebuah jalan ke depan untuk industri perjudian

Bagi mereka yang bersedia dan mampu merangkul perubahan dalam menghadapi tantangan eksternal yang belum pernah terjadi sebelumnya terhadap industri, telah ada jalan ke depan. Tentu saja ada peluang untuk memungkinkan bakat-bakat utama untuk terus memberikan seperti yang telah mereka lakukan.

Peralihan ke struktur kerja jarak jauh sebagai respons langsung dan sementara tidak dapat dihindari. Kita sekarang dapat melihat percepatan dalam gerakan menuju norma kerja yang lebih fleksibel dalam jangka panjang.